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¿Qué es NaaS?

NaaS es una plataforma digital para la gestión de recursos humanos y nóminas para tu empresa o negocio, que te da el poder de administrar todo de manera sencilla y contar con especialistas que lo hagan por ti.

Las ventajas más notables que NaaS te ofrece son: centrar todo el manejo de recursos humanos, desde la alta hasta la baja de un empleado, toda su gestión y la pérdida de menos tiempo para preparar la nómina, para que tu equipo de RRHH tenga más tiempo para implementar mejoras dentro de su área y con los empleados.

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soluciones

NaaS

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Procesa altas, bajas y desvinculaciones.
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Contratos laborales.
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Reclutamiento y
selección
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Organigrama y estructura organizacional
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Timbra, dispersa y gestiona la
nómina en unos clics.
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Gestión documental
de la empresa y los colaboradores.
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Resguardo de documentos para bajas de empleados.
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Envía los recibos de
nómina por correo.
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Intranet, capacitación y comunicados.
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Control de incidencias e incapacidades.
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Procesa altas, bajas y desvinculaciones.
Como patrón tienes la obligación de avisar al IMSS las altas, reingresos y bajas de tus trabajadores, así como las modificaciones de sus salarios. Te ayudamos a realizar el trámite las 24 hrs del día, los 365 días del año.
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Contratos laborales.
La existencia de este contrato se presume entre el que presta un servicio personal y el que lo recibe. 

En otras palabras, el contrato de trabajo existe desde el exacto momento en que las partes llegan a un acuerdo sobre los elementos señalados para su perfección. 

En este tipo de contratos se deben hacer hincapié en los derechos y obligaciones de ambas partes, así como condiciones de trabajo; por lo que dicho documento quedará como prueba fehaciente del inicio de la relación laboral.
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Gestión de caja y fondo de ahorro.
Entre los beneficios corporativos que las empresas ofrecen, existen dos que suelen confundirse: la caja de ahorro y el fondo de ahorro. La finalidad de ambos es fomentar el ahorro de las y los colaboradores mediante retenciones que se hacen vía nómina; sin embargo, hay varios aspectos en los que se diferencian uno del otro. Nosotros te ayudamos a gestionar el manejo de ambas, de acuerdo a la que estés buscando implementar en tu empresa.
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Gestión de prestaciones superiores, como vales de despensa.
Éstas son las prestaciones superiores a la ley en México: 
  • Seguro de gastos médicos
  • Seguro de vida
  • Caja o fondo de Ahorro
  • Caja o fondo de Ahorro
  • Vales de despensa
  • Guardería
  • Automóvil
  • Vales de gasolina
  • Servicio de comedor
  • Becas o ayudas escolares
  • Bonos de productividad
  • Gimnasio
  • Descuentos en productos de la empresa
  • Descuentos en ciertos establecimientos
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Timbra y dispersa la nómina en unos clics.
Envía tus recibos al SAT y paga a tus colaboradores en unos cuantos minutos.
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Gestión documental de la empresa y los colaboradores.
Administramos por ti la documentación de tu empresa; contratos, papeleo oficial y empresarial.
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Gestión de prestaciones superiores, como vales de despensa.
Éstas son las prestaciones superiores a la ley en México:
  • Seguro de gastos médicos
  • Seguro de vida
  • Caja o fondo de Ahorro
  • Caja o fondo de Ahorro
  • Vales de despensa
  • Guardería
  • Automóvil
  • Vales de gasolina
  • Servicio de comedor
  • Becas o ayudas escolares
  • Bonos de productividad
  • Gimnasio
  • Descuentos en productos de la empresa
  • Descuentos en ciertos establecimientos
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Resguardo de documentos para bajas de empleados.
Guardamos y archivamos por ti la documentación correspondiente a las bajas de tus trabajadores.
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Envía los recibos de nómina por correo.
Te ahorramos tiempo al hacer el envío masivo de los recibos de nómina para tus empleados.
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Cálculo de aguinaldo, PTU, Infonavit e IMSS.
Si trabajas en el área de Recursos Humanos, en este apartado es necesario conocer bien la información tanto por parte de los patrones como por el lado de los colaboradores. Realizamos por tí los cálculos de de aguinaldo, PTU, Infonavit e IMSS. Recuerda que esto te ayuda a evitar multas.
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Control de incidencias e incapacidades.
Algunas de las eventualidades más comunes son: incapacidad por enfermedad o maternidad, período de lactancia, accidentes laborales, etc. Hay una gran cantidad de factores que se necesitan conocer en relación a las incidencias laborales para el correcto desglose de sueldos. No te preocupes más por éstos temas, nosotros llevamos al 100% la gestión de ellos.
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El bienestar de cualquier empresa empieza con la salud de sus colaboradores. Creamos programas de beneficios especializados, para mejorar el bienestar y retener el talento de las empresas. Nos especializamos en crear los mejores programas de beneficios orientados al aseguramiento mediante Seguros de Vida para todo tipo de empresas.
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Cuenta con caja y fondo de ahorropara promover este buen hábito en los trabajadores de tu empresa.
Se brinda una cuenta a los cliente en la que se abonará la cantidad descontada cada periodo, al final del plazo se hace entrega del dinero. Se da aproximadamente un 6% de rendimiento anual.
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Obtén el descuento mencionado
en tus pases para los parques de
Six Flags México.
Vales multiusos
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Cuenta con vales para gasolina, supermercado, comida, entre otros.

Cobro del 2% + IVA del monto dispersado.
SEGURO POR ACCIDENTES PERSONALES.
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En caso de muerte accidental por $100,000 MXN, o reembolso por gastos médicos por accidente hasta de $15,000 MXN, o situaciones donde requieras asistencia.El reembolso por gastos médicos por accidente tiene un costo de deducible desde $200 pesos, varía de acuerdo a reembolso. Solicita mayor información sobre el tipo de asistencias adicionales que cubre.
SEGURO DE GASTOS FUNERARIOS.
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En caso de fallecimiento, ten cubiertotu servicio funerario, trámites legales, traslados a nivel nacional, arreglo o embalsamado del cuerpo, ataúd metálico y/o urna para cenizas, sala de velación, arreglos florales, cremación o inhumación, gestión en panteones y servicio religioso.
Cobertura de servicio funerario, excepto lote o nicho. No hay reembolsos, por lo que es necesario el reporte inmediato del deceso. No cubre fallecimiento por enfermedades preexistentes, catástrofes naturales y/o riñas.
ASISTENCIA TELEFÓNICA.
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Asistencia telefónica a nivel nacional, psicológica, nutricional, educativa, reservaciones de hoteles, transportes, restaurantes, eventos, entrega de regalos, así como atención sobre padecimientos y/o cuidados deladulto mayor.

Sin límite de llamadas. Algunas asistencias tienen horarios de atención específicos. La orientación sobre padecimientos o cuidados del adulto mayor no incluyen recetas ni diagnósticos. Los gastos de reservaciones, regalos, entregas, costos de boletos, entre otros, corren por cuenta del usuario.
SUSCRIPCIÓN PARA QUE TENGAS AUTO.
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Paga una suscripción mensual desde tu nómina y cuenta con el auto que elijas de 6 a 12 meses, con opción a compra. Incluye mantenimiento, verificaciones, tenencias, placas, seguro y asistencia.

Te ayudamos a adquirir un auto sin tanto papeleo ni requerimientos tediosos, esto con pagos directamente descontados a tu nómina.
ADELANTO DE NÓMINA.
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Con Aurora, te anticipamos 1 mes de sueldo neto, diferido a 3 y 6 meses. Esto sin costo adicional para ti como empresa, solo solicita el convenio para que tus trabajadores comiencen a disfrutar de los beneficios en su nómina.
Ahorro con cargo a tu nómina
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Al ser cliente NominaaS, regístrate en la app de ePesos, ahorra y genera rendimientos.

Hasta 30% de su nómina. Topado a $21,000.
Anticipos de nómina
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Logra disponer de un anticipo de tu nómina en caso de emergencias.

Hasta 30% de su nómina. (topado a $5,000), Hasta $35 de disposición(4% para montos menores a $875). Repago en una sola nómina.
Obtén el doble de tu nómina como anticipo
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Con base en tu antigüedad obtén un anticipo a plazos; de hasta 2 veces tu sueldo con pagos de hasta 9 meses.
Hasta 25.4% Incluye IVA. Antigüedad mínima de 30 días (ePesos) y 6 meses (ePesos+)• Sin costo de apertura, sin seguro y sin penalidades por pago anticipado
Pago de servicios
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Paga todos los servicios de tu hogar, desde la comodidad de la app.
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Recargas de tiempo aire
Recarga tu celular y el de los tuyos desde la app de ePesos y obtén una bonificación del 5%.
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SEGURO DE VIDA.
Cuenta con una suma aseguradade hasta $100,000 MXN en caso de fallecimiento, invalidez total o permanente.

En un seguro de vida se cubre principalmente el fallecimiento del asegurado. Si se produce dicho fallecimiento el beneficiario cobrará el capital asegurado. En un seguro de vida se cubre tanto el fallecimiento producido tanto por una enfermedad como por el fallecimiento a consecuencia de un accidente.
CONSULTAS ONLINE.
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Atención médica general y pediátrica, por medio de aplicación móvil 24/7. Llamadas ilimitadas para ti y tu familia en casa. Consulta, diagnóstico, tratamiento y receta médica. Descuentos en farmacias.

Sin límite de llamadas. Algunas asistencias tienen horarios de atención específicos. La orientación sobre padecimientos o cuidados del adulto mayor no incluyen recetas ni diagnósticos. Los gastos de reservaciones, regalos, entregas, costos de boletos, entre otros, corren por cuenta del usuario.
Créditos de nómina
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Cuenta con este tipo de créditos con descuentos vía nómina.
Adelántame mi pago
X
Solicita el pago de los días que ya trabajaste, cuando lo necesites.
Cobro del 2% + IVA del monto dispersado.
Programas de ahorro
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Cuenta con caja y fondo de ahorropara promover este buen hábito en los trabajadores de tu empresa.
Se brinda una cuenta a los cliente en la que se abonará la cantidad descontada cada periodo, al final del plazo se hace entrega del dinero. Se da aproximadamente un 6% de rendimiento anual.

Deja de
preocuparte
por…

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Integración de información y procesos de RRHH de la organización
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Intranet Personalizada de Recursos Humanos.
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Optimiza el proceso de contratación.
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Control de asistencia automatizada.
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Expedientes digitalizados de los empleados.
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Recordatorios para vencimientos de contratos.
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Bolsa de trabajo personalizada.
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Mejora la administración de los activos.
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Controlar y tomar las mejores decisiones en el área de RH.
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Tus empleados pueden solicitar sus vacaciones directamente.
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Échale un ojo a nuestro contenido más allá de la gestión de nómina y RRHH de tu empresa

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Javier Vázquez
Director General SRM®

“NominaaS nos ha solucionado aquellos procesos que nos quitaban mucho tiempo, además de reducir las fallas que ponían en riesgo de multas”.

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“NominaaS nos ha solucionado aquellos procesos que nos quitaban mucho tiempo, además de reducir las fallas que ponían en riesgo de multas”.

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TESTIMONIALES

Casos de éxito NominaaS

Experiencia

NaaS

En NaaS juntamos la experiencia de más de 20 años en el procesamiento de nómina y gestión de Recursos Humanos, para ofrecerte un servicio integral, que resuelva de una vez por todas los requerimientos de gestión de recursos humanos y nóminas en tu empresa o negocio.

La carga administrativa que representa este trabajo para la pequeña y mediana empresa hace que haya carencia en la gestión del capital humano.

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