Es cierto que, en estos días, muchas empresas o negocios siguen utilizando sistemas On – Premise, software que es instalado de forma interna o propia. Este se refiere a la instalación local del software por parte de los titulares de la licencia, sin necesidad de usar la nube ni la conexión a internet.
Muchos lo prefieren porque pueden tener el control de los datos y llega a asumir todos los riesgos y vulnerabilidades. Sin embargo, el software as a service (SaaS) permite que las aplicaciones vivan en los servidores de proveedores de software, lo que desliga a los usuarios de las licencias y el hardware, así como de las responsabilidades de mantenimiento y actualizaciones.
Entre sus mayores diferencias podremos notar:
Con la llegada de la transformación digital surgieron diferentes alternativas para el manejo de Recursos Humanos y, específicamente, de la gestión y control de la nómina. Una de las mejores soluciones que existen en el mercado, hoy en día, es el SaaS de nómina. ¡Conoce más sobre SaaS y cómo te mantiene actualizado!
SaaS son las siglas de software as a service, o software como servicio; este es un modelo muy popular de los desarrolladores de software, en el que los usuarios pueden dejar de comprar licencias con sus servicios, instalar aplicaciones que ralentizan a sus equipos y les hacen necesitar servidores que soporten la cantidad de información que se genera día a día en la empresa.
Consiste en alojar soporte informático y datos en los servidores de una empresa, para que pueda ser usado por aquellas organizaciones que contratan al servicio, sin instalar programas en sus equipos y ordenadores.
Este software consiste en disponer de sus funcionalidades a través de herramientas tecnológicas en la nube, es decir, con la conexión a internet como servicio. Así, no es un requerimiento instalar un software adicional ni comprar equipos informáticos como servidores; basta con una conexión a internet y dispositivos compatibles.
Con este tipo de soluciones podrás ganar flexibilidad y productividad, puesto que los empleados pueden acceder a sus programas y datos desde cualquier lugar y en el momento en que lo deseen, ya que solo se necesita un punto de conexión a internet.
Las soluciones de SaaS son un mercado que avanza rápidamente, y existen muchas variedades, por lo que se puede usar por prácticamente todos los departamentos, como:
El SaaS de nómina cuenta con un gran alcance funcional, que comprende los siguientes procesos:
La respuesta es sí. Vale mucho la pena adoptar una solución SaaS, ya que tanto el desarrollo del software, como su mantenimiento y actualización corresponden a la empresa que provee el servicio.
De esta forma, podrás ahorrar en costos, descargar el trabajo para el equipo de Recursos Humanos y tener menos preocupaciones sobre la realización de la nómina, ya que no habrá errores humanos, tendrás los datos en un solo sitio y saldrán de forma simple y a tiempo.
El SaaS de nómina ha mejorado cada día más, haciendo que la gestión de la nómina sea rápida y sencilla, ya no una labor compleja de tu empresa; recuerda que de la nómina depende la satisfacción de los colaboradores, pero también el cumplimiento de las obligaciones de tu empresa.
Notarás ventajas inmediatas con SaaS, tales como:
Los encargados de realizar la nómina deben de contar con un alto nivel de enfoque y concentración para no cometer errores. ¡Click para saber más!
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Son muchas las empresas que han adoptado este sistema de trabajo remoto como parte vital de sus operaciones.
Sabemos que tienes que realizar los pagos a tus empleados de manera exacta y en una fecha específica; pero también requieres dar cuentas al SAT sobre ello...
